>>1
犯人って通報した社員さがしてるの？そんなの見つかんないだろ

>>2
パソコンの検索履歴とかわからねえもんなのかな
俺は機械音痴だからよくわからん　とりあえず検索履歴とか着信履歴は消した

重役どもは相当神経質になってるっぽい

>>11
クッキーも削除しろ。ただ削除されてるとそれはそれで怪しいけどな笑

>>12
Thanks.物的証拠がなければしらを切りとおすまでさ
賠償金の支払いが完了するまで俺はやめねえ

カネが下りたら彼女をディナーにでも連れて行ってやるかw

>>11
わかんないけど、俺とこは会社の大元のサーバーとかPC？でどのパソコンでいつ何を検索してどのHPみたかって管理してた。個人のパコソン履歴消してもそこに残ってたりするけど

会社のパソコン使ってないなら大丈夫じゃね

>>15
結構やっちゃってるんだよね　それが
だが長居する気もねえし　その時はその時だし
それまでに集めれるだけの企業の不正を握ってやるつもりさ

よくやったがガサ入れってことは相当悪質だろ

>>3
朝の6時半には起きて　夜の11時まで帰れない生活を繰り返してたわ
プラスアルファで＊上司のパワハラ　モラハラ

正義のためにやった

犯人探しするのか

>>4
爺ばっかりだからろくにわからんとは思うが

労基署は詳細を聞いてくれた挙句最後まで俺の名前を聞かなかった
労基署職員「あなたの名前はお伺いしていない　匿名だから安心してください」

労基署カコイイ　マルサの女みたい(あれは税務署だが)

>>16
なにそれかっこいいんだがｗｗｗ

>>18
この人たちだったら信用しても大丈夫そう　って思えたよ

>>16
労基ってガセばっかりだから腰重いイメージあるんだけど、案外しっかりしてんだな

>>27
労基署「ガサには入る。だがいつかは公表はできない、入った後の質問にはお答えできない。」
とのこと

だが約束通り入ってくれたし、一切の秘密も守ってくれたわ、イカシてるね

よくやった

>>5
どうも
>>6
同志よ！共に戦おう

パチンカス屋辞めた時に職安の担当の人が通報してくれた
そのパチンカス屋潰れてた

犯人探しとかマジでろくでもないな
大丈夫なのか？

>>7
彼女はいるが結婚はしてねえ　家庭持ってねえから首切られたって痛いもんなしさ

見つかったとしてどうすんのよ
通報第二波くらうだけじゃね？

>>9
どうも　おまえらもできるぞ
たった一ミクロンの勇気だ　好きな女にプロポーズするよりたやすい　

>>9
改善が見られないなら第二波も考えてる
俺が訴えたいのは労働時間よりもパワハラやモラハラの方なんだがな

内容によっちゃ特定されかねんし　慎重になってる

フクロにすんでしょ

>>10
労基にも限界はある
公開処刑みたいのがはじまりゃ　いずれ全労連をはじめとした共産党系の機関に訴えるわ

ガサ入れまでいったの？
うちは言いつけた奴いたけど
社長宛に電話あっただけだったよ
なんか方法あるの？

>>14
漠然とした話しかされないと漠然とした対応になる
>>1は細かく証拠を出しながら相談したんじゃないかな

>>14
残業代の未払とか　目に見えてわかりやすい形だと動いてくれるのかな
うちの自治体はわりと若い感じの　はきはきした兄さんが対応してくれた

「タイムカードすらない? そいつはひどいですね」
「会社名と住所を教えてください」
「あなたの名前はお伺いしていない　安心してくださいね」

いい仕事してると思うよ　労基は

労基のアホがうっかり漏らすから注意しろよ

>>17
以前も田舎の労基に相談したことはあったが　そこはダメダメそうな爺が出てきた
都会に行くとだいぶ違う　逆転裁判の登場人物みたいのが出てくるｗ

行政の正しい使い方だね。残業代きちんと支払われて業務改善することを祈るぜ

>>21
業界的に無理っぽい
だからといって野放しじゃいけない
俺たちは自分で考えて自分で行動する能力が必要なんだ

今の時代転職なんか当たり前だしな

>>22
まあ工場で勤務してたこともあるし　
責任を無駄に負わされねえ仕事で、仕事が終わったら帰れる仕事なら何でもいいわ

ちょっとヤニくって来るわ

建設業だが　精神論まかり通る職場に　
大卒で労働法知ってるやつ(バカ大だが)入れたのは間違いだったな

俺のとこは朝8時出勤16：30退勤だけど
入れ替え作業があるとまた21時に再出勤で翌早朝4時前後まで入れ替えして朝7時起き8時出勤

約款に入れ替え作業の残業が全く書いてなくて一年で潰れてやめたわ
イジメ当然役職が客をバカにするとかサービス業じゃありえんクソみたいな店だった

ミスった
>>25は>>8宛な

労基めっちゃかっこいいやん
持ち上げとけ

多分スレ主は嘘はついてないな
俺も辞めた後、チクったけど物的証拠が無いから、引き分け的な感じで、相手が忙しい時期に仕事の邪魔をしてやった事はやり返した感をわずかに感じた
ちなみに微妙な証拠しかなければ名前を出した方が労基は動く、匿名で動くって事はスレ主が決定的な証拠を出したんだろ
長くなったが参考までに

証拠持ってかないとあいつら動かないだろ？公務員腐敗してるウチだけか？

>>31
証拠を持ってくんだ！　
もしくは目に見てわかる違反は常に記録する　自衛だよ　自衛

>>31みたいなバカって証拠もなしにどうやって検挙できると思ってるんだ？

いいなぁ
俺はやめてから労基行ったからあんまり効果的なことできなかった

ハロワの求人票見ると
うちの会社の求人が賞与ありになってるが
ここ数年貰ったことないんだが
告発しようかと思ったけど
ハロワホットラインは有料だしやる気ねーしやめた
マジで火の車でどうせもうすぐ潰れるだろし

>>47
文書とか　証拠あるものは可能な限りのこせ
訴えるときの重要な武器になるから

結局それ潰れんじゃないの会社？
止めの一撃でしょ

ハロワの求人見たら日本が終わってるのがよくわかる

「誰よりも早く出社して、誰よりも遅く残れ！」
と命令したごみ上司が　労基がガサして以来
「早く帰れ」
だとよ

お前本当に金玉あんのか？ｗ

ブラピとロバートレッドフォード主演の映画でスパイゲームってのがあったが
マジであの映画の主人公になった気分　会社がこんなに楽しいとは！ｗ

重役さんたち　犯人捜し頑張って！

労働契約書もらえないままひと月が過ぎようとしているがよくあることなのか？

>>55
労働基準法

第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。

>>58
第120条 　
次の各号の一に該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第15条第1項若しくは第3項、(略)

>>58
ありがとう
ちょっとつっついてみるわ

常に上司との会話録音しとけよ

ちな建設業　
現場監督です

日本にこんなイカした集団が残ってるとはな
労基署超スマートでかっこいい！

　良くやった。エラい！